5月10日，为加强学校人才培养方案的管理与实施，提升人才培养质量，规范人才培养全过程，研究生处举办了“滨州医学院研究生工作办公室能力提升工作坊”。本次会议由研究生处副处长魏鹏飞主持，研究生处处长张璐萍、培养科科长谭风和、学生管理科科长张子元及各学院研究生工作办公室老师参会。
张璐萍处长首先剖析了研究生管理工作的特殊性和复杂性，明确指出研究生管理人员要提高认识，转变思维，提升管理服务水平，结合各学院的特点，建设一支高水平、高素质、专业化的研究生管理队伍，不断提升育人成效。
谭风和老师从全日制研究生培养、同等学力申请硕士学位工作进行整体介绍，并就总体安排、培养计划、课程学习、临床/科研/教学实践、开题、中期考核等方面详细介绍了全日制研究生培养的工作，从招生、培养、学位授予三方面针对同等学力申请硕士学位工作提供全面分析。
张子元老师从新生入学、研究生日常管理，以及奖学金、助学、评优体系和毕业就业等方面向大家详细介绍了研究生日常管理工作内容和规范要求，展现出我校研究生处对研究生管理工作的细致把控。在研究生日常管理中，他强调了研究生宿舍安全、实验室安全的重要性，希望强化研究生安全意识。在研究生奖助体系中，他主要介绍了研究生的国家奖学金、校长奖学金、学业奖学金的评定细则和研究生“三助”工作管理办法。
随后，参会成员对研究生培养工作方案、研究生考核制度以及研究生日常管理等内容展开深入交流。
最后，魏鹏飞副处长作总结发言。他表示，希望大家以此次能力提升工作坊为契机，增进理解、凝聚共识，保证研究生人才培养科学、高效、高质量发展。另外，他结合我校研究生管理机制和研究生学生管理工作提出了具体要求：一是要明确职责，提高政治站位；二是规范管理，提升业务水平；三是提质增效，着力改革创新。
此次会议的成功举办，进一步明确了研究生管理工作的责任与任务，为我校持续优化硕士研究生培养方案，提升研究生培养的科学性、系统性和有效性，扎实推进高质量研究生培养工作打下了坚实基础。
