为进一步加强我校研究生学生管理体制建设，积极发挥学生干部团体在学校建设、发展以及在学生自我教育、自我管理、自我发展中的积极作用，更好的为我校构建和谐校园服务，根据《滨州医学院研究生会章程》，结合我校研究生实际情况，拟选拔一批品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的学生干部组建我校第四届研究生会，现通知如下：
一、 时间安排
2013年10月29日-11月6日
二、 参选条件
1. 热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定。
2. 须是我校正式在籍研究生，遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，无违法违纪行为，在同学中有较高的威信。
3. 具有较强的学习能力，学习成绩优良（稳定在班级前1/2以内），无不及格现象。
4. 身体素质好，心理健康，面对困难、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我。
5. 工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力。
6. 对研究生会的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识。
7. 竞选主席团的同学须担任过校、院（系）学生会或其他学生组织干部职务。
三、 工作程序与方法步骤
(一) 动员部署（10月29日11:00）
召开竞选工作动员大会，对竞选工作进行动员部署，日程安排见附件1。
(二) 岗位设置（10月29日）
第四届研究生会由主席团及下设6个部门组成，具体部门机构设置及职位人数见附件2。
(三) 个人申报（10月29日-30日）
采取自愿的方式，符合申报条件的学生个人填写《滨州医学院研究生会岗位申报表》（附件3），每人限申报1个岗位。
(四) 资格审查（10月31日）
研究生会成立机构领导小组对申报人员资格进行审查，确定候选人员名单。
(五) 申报岗位人员竞争上岗（11月1日）
每人限时5分钟，演讲内容主要为个人简介、自我评价、竞选职务、竞选优势、对拟竞争岗位的认识、工作打算和态度，以及本人认为应该向大家说明的有关事项等。
(六) 确定人选（11月2日）
按照民主测评和竞争演讲各占50%的比例计算总分，从高分到低分依次取足规定人数，确定各岗位人选。
(七) 结果公示（11月3日—5日）
对各岗位拟任人选，并进行为期3天的公示。
(八) 成立大会（11月6日）
召开第四届研究生会成立大会，安排部署工作任务。
四、 工作原则
本次选举按照德才兼备、以德为先；按需设岗、精干高效；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优录用的原则选拔出优秀的学生干部充实到学生干部管理队伍中来。
五、 其他事宜
研究生会名单确立后,试用期为一个月.试用期表现合格者成为正式研究生会干部.表现不合格者根据有关规定予以辞退。
附件：1.滨州医学院第四届研究生会干部竞聘日程安排
2.滨州医学院第四届研究生会机构及岗位设置
3.滨州医学院第四届研究生会干部竞聘岗位申报表
校团委
研究生处
2013年10月28日
附件【附件2：滨州医学院第四届研究生会机构及岗位设置.doc】已下载次
附件【附件3：滨州医学院第四届研究生会干部竞聘岗位申报表.doc】已下载次
